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窓口紹介

ハラスメント相談・内部通報を安心して任せられる窓口

離職率や紛争予防のために

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不正を見逃さず企業イメージを守る

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24時間365日相談・通報をお受けします

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ご利用の流れ

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コンサルティング

①導入時コンサルティングの実施

導入コンサルティングを行い、規程・規則を確認しながら、企業の対応フローを作成いたします。
※就業規則や規程がない場合、ご相談ください。

スマートフォンを操作する人

②外部窓口設置

窓口設置に関する周知文書の作成、企業専用の通報・相談QRコードをお渡しします。

相談

③相談・通報対応

グリーンラインではメール、またはオンラインでの相談対応をいたします。
企業への相談内容開示の希望を確認します。
※希望される場合には、開示する内容の確認を行います。
ブルーラインでは通報内容の確認をメールで行います。

パソコンとスマートフォン

④企業への報告

相談/通報対応を行った場合には、都度企業側担当者へ報告を行います。
相談者が相談内容の開示を希望しない場合は、相談対応の事実についての報告を行います。
※匿名可能

会議・打ち合わせの様子

⑤社内での対応・実施

対応フローに沿って社内での対応を実施していただきます

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企業様専用フォームとなります

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